veröffentlicht von Isabel

Weiterbildung und das ständige Lernen sind wichtige Faktoren um am Markt wettbewerbsfähig zu sein!

Bei Sidekick haben wir daher eine Mischung aus Team- und Einzel-Trainings gewählt, um kontinuierliches Lernen zu gewährleisten.

Einerseits führen wir einmal im Jahr eine Weiterbildung als Team durch. Letztes Jahr haben wir gemeinsam einen Growth Hacking Workshop durchgeführt und die Methodik direkt in unsere Arbeit integriert.

Andererseits bekommt jeder Mitarbeitende eine Weiterbildung im Jahr, die nach den eigenen Interessen und Aufgabenbereichen ausgewählt wird. Diese kann entweder online oder vor Ort durchgeführt werden.

Zusätzlich zu den beiden Trainings hat jeder Mitarbeitende einen LinkedIn Learning Account, um sich aktiv im Arbeitsalltag neues Wissen zu den unterschiedlichsten Themen anzueignen.

Wie funktioniert #Weiterbildung in Deinem Unternehmen?

#continuouslearrning #selfdevelopment #training #sidekicknetwork #futureskills

DAs könnte dich auch interessieren …

Tipps für die Projektplanung

Tipps für die Projektplanung

Dein Unternehmen hat Dich damit beauftragt ein neues Projekt zu planen und du weißt nicht, wo du anfangen sollst?...